2026'da Asgari Ücret Ne Olacak?

2026 asgari ücret zammı ne kadar olacak? TCMB enflasyon tahmini %43,4, OECD %21 fiyat artışı öngörüyor. Net 27.000 TL civarı beklenirken, brüt 32.000 TL'ye çıkabilir. İşveren maliyetleri 40 bin TL bandına yaklaşıyor. Detaylar haberimizde!

Türkiye'de asgari ücret tartışmaları 2026 yılına odaklandı. 2025'te net 22.104 TL olarak uygulanan ücret, yüksek enflasyon karşısında eridi. Peki, 2026 asgari ücret zammı çalışanların alım gücünü kurtarabilecek mi?

ENFLASYON ALIM GÜCÜNÜ ERİTTİ

2025 yılında asgari ücret, %30 zamla net 22.104 TL ve brüt 26.005 TL seviyesine yükseltilmişti. Ancak TCMB'nin Ekim 2025 Enflasyon Raporu'na göre yıl sonu enflasyonu %43,4'e ulaşacak. Bu durum, hanehalkı bütçelerinde ciddi reel gelir kaybına yol açtı.TÜİK verileri de işgücü maliyetlerinin ikinci çeyrekte %44,3 arttığını ortaya koyuyor. KOBİ'ler için çalışan başına işveren maliyeti 30.556 TL'ye çıkarken, 2026'da bu rakamın 40 bin TL'ye yaklaşması öngörülüyor.

ŞİRKETLERİN 2026 PLANLARI: TEMKİNLİ HARCAMA VE TASARRUF ÖNCELİKLİ

İSO Eylül 2025 İmalat PMI raporu, liradaki değer kaybının üretici maliyetlerini son üç ayın zirvesine taşıdığını gösteriyor. Küresel enflasyon düşüşte olsa da, Türkiye'de ücret baskısı devam edecek. Şirketler, 2026 bütçelerini daha ihtiyatlı şekillendiriyor. Harcama kısıtlamaları ve tasarruf odaklı stratejiler öne çıkıyor. Özellikle giriş seviyesi pozisyonlarda beyaz yakalı maaşlar yeniden dengelenecek.

2026 ASGARİ ÜCRET BEKLENTİLERİ

Trading Economics modelleri, 2026 asgari ücret brüt tutarının yaklaşık 32.000 TL'ye yükseleceğini tahmin ediyor. Bu, mevcut brüte göre %23-25 zam anlamına geliyor.

OECD 2025 Economic Outlook raporu ise 2026 ortalama fiyat artışını %21 olarak öngörüyor. Bu senaryoda net asgari ücret 27.000 TL civarına çıkabilir. Ancak enflasyon hesaba katıldığında, reel kayıp tam telafi edilmeyebilir.

EKONOMİSTLER NE DİYOR?

Uzmanlar, asgari ücretin sadece enflasyona endeksli değil, alım gücü temelli belirlenmesini savunuyor. Bu yaklaşım, özel sektör maaş artışlarında referans olacak.Beyaz yakalı giriş seviyesi ücretlerde yeniden kalibrasyon gündemde. Ücret şeffaflığı ve yan haklar kritik rol oynayacak.

UZMAN GÖRÜŞÜ: 2026 ÜCRET POLİTİKALARINDA YENİ DÖNEM

Gilda&Partners Kurucusu Jilda Bal, 2026'yı "ücret politikalarında yeniden kalibrasyon yılı" olarak tanımlıyor. Bal'a göre: "Enflasyon yavaşlasa da çalışan alım gücü toparlanmadı. Şirketler maaş artışlarını piyasa ortalaması yerine deneyim ve motivasyona göre şekillendirmeli.

Ücret şeffaflığı, genişletilmiş yan haklar ve performansa dayalı ödüller ön planda olacak. Kısa vadeli zamlar yerine uzun vadeli güven inşası, çalışan bağlılığını sürdürecek.''

Siyasetcafe.com