Şok Araştırma: İstanbul'da Kadınlar Neden Sürekli Korku İçinde Yaşıyor?

Şok Araştırma: İstanbul'da Kadınlar Neden Sürekli Korku İçinde Yaşıyor?

İstanbul Planlama Ajansı’nın “İstanbul’da Kadının İyilik Hali Araştırması”, kadınların en büyük korkularını cinayet ve şiddet olarak belirledi; fiziksel güvenlik endişesi günlük hayatı etkilerken, işyeri tacizi ve hamilelik engelleri öne çıktı.

İstanbul’da kadınların günlük yaşamı, fiziksel güvenlik endişeleriyle gölgeleniyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İstanbul Planlama Ajansı (İPA) tarafından yayımlanan İstanbul Barometresi’nin Şubat sayısı, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle “İstanbul’da Kadının İyilik Hali” araştırmasına odaklandı.

756 kadınla gerçekleştirilen bu çalışma, kadınların en büyük korkuları arasında cinayet ve şiddet korkusunun ilk sıralarda yer aldığını ortaya koydu.

Araştırma, sosyal baskılar, iş bulma zorlukları ve taciz gibi sorunların da yaygın olduğunu gösterdi.

FİZİKSEL GÜVENLİK KAYGISI ÖN PLANDA

Kadınların gündelik rutinleri, fiziksel güvenlik endişesi etrafında dönüyor.

Katılımcıların yalnızca yüzde 27’si kadın olmaktan kaynaklı herhangi bir sorun yaşamadığını belirtirken, geri kalanlar ciddi kaygılar dile getirdi.

En yüksek oranla ifade edilen sorunlar arasında cinayet veya cinayete uğrama korkusu yüzde 15,1 ile başı çekiyor. Bunu sosyal baskılar yüzde 11,2, iş bulma zorluğu yüzde 10,8, şiddet görme veya şiddet korkusu yüzde 10,4 ve sözlü/fiziksel tacizler yüzde 8,5 izliyor.

Bu veriler, İstanbul’da kadınların fiziksel güvenlik endişesinin ne denli derinleştiğini kanıtlıyor.

İŞYERİNDE CİNSİYETÇİ YAKLAŞIMLAR YAYGIN

Araştırma, kadınların iş hayatındaki olumsuz deneyimlerini de mercek altına aldı. Katılımcıların yüzde 53’ü yetkinliklerinin sıklıkla sorgulandığını ifade ederken, cinsiyet temelli şaka veya yoruma maruz kalma oranı yüzde 39,7’ye ulaştı.

Cinsiyet temelli ayrımcılık yüzde 37,4, görünüş hakkında uygunsuz yorum yüzde 35,6, önemli toplantı veya projelerden dışlanma yüzde 29,5 ve istenmeyen cinsel içerikli söz veya davranış yüzde 27,9 olarak sıralandı.

Bu rakamlar, işyerlerinde cinsiyetçi tutumların hala yaygın olduğunu vurguluyor.

HAMİLELİK VE ANNELİK KARİYERİ NASIL ETKİLİYOR?

Çalışan kadınların yüzde 61,1’i işlerinde kendilerini değerli hissettiğini belirtse de, bazı engeller göze çarpıyor.

Hamilelik ve anneliğin kariyer önünde engel oluşturduğunu düşünenlerin oranı yüzde 50,4’ü bulurken, iş yükünün adil dağıtılmadığını savunanlar yüzde 33,9’da kaldı.

Ayrıca, taciz ve ayrımcılığa karşı yaptırım mekanizmalarının yetersiz veya yok olduğunu belirtenlerin oranı yüzde 38,1. Bu bulgular, İstanbul’da kadınların iyilik halini iyileştirmek için daha etkili politikaların gerektiğini işaret ediyor.


Siyasetcafe.com

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.