Kaspersky'in Raporu Şoke Etti! Dark Web'in Yeni Yüzü: Genç Adaylar Ve İşsiz Profesyoneller

Kaspersky’nin çarpıcı raporuna göre, dark web’de iş ilanları ve özgeçmişler 2024’ten 2025’e iki katına çıktı. Gençler kısa sürede yüksek kazanç vaadiyle siber suç ekosistemine çekiliyor.

Kaspersky Digital Footprint Intelligence’ın yeni raporu, yeraltı forumlarındaki hareketliliği gözler önüne serdi.

2024’ün ilk çeyreğine kıyasla 2025 aynı döneminde iş ilanı ve özgeçmiş paylaşımları %100 artış gösterdi. Toplam 2.225 ilan ve özgeçmiş incelendi.

GENÇLER VE ÇOCUK YAŞTA ADAYLAR BAŞROLDE

2025 verilerine göre özgeçmişler (%55) iş ilanlarını (%45) geçti.

Medyan yaş yalnızca 24!

Raporda dikkat çeken bir diğer nokta ise ergen yaş grubunun belirgin varlığı.

İşsizlik ve küresel tech sektöründeki kitlesel işten çıkarmalar, genç yetenekleri dark web’e yönlendiriyor.

EN ÇOK ARANAN DARK WEB MESLEKLERİ (2025)

Saldırı araçları geliştiren yazılımcılar → %17
Sızma testi (pentest) ve zafiyet araştırmacıları → %12
Kara para aklayıcılar (money launderer) → %11
Kart dolandırıcılığı (carding) uzmanları → %6
Trafik yönlendiriciler (phishing & malware dağıtımı) → %5

MAAŞLAR GÖZ KAMAŞTIRIYOR, RİSKLER KORKUTUYOR

Tersine mühendislik uzmanları: Ortalama aylık 5.000+ USD
Sızma testi uzmanları: ~4.000 USD
Geliştiriciler: ~2.000 USD
Kara para aklayıcılar: Gelirin %20’si
Kart dolandırıcıları: Gelirin ~%30’u
Trafik yönlendiriciler: Gelirin ~%50’si

CİNSİYET DAĞILIMI VE ROL TERCİHLERİ

Kadın adaylar daha çok çağrı merkezi, destek ve sosyal mühendislik gerektiren rollere yönelirken, erkek adaylar geliştirici, money mule ve yönetici pozisyonlarında yoğunlaşıyor.

“KOLAY PARA” VAADİ GENÇLERİ TUZAĞA ÇEKİYOR

Kaspersky Dijital Ayak İzi Analisti Alexandra Fedosimova:

“Dark web artık marjinal bir alan değil. İşsiz gençler, reşit olmayanlar ve yüksek nitelikli profesyoneller buraya akıyor. 48 saatte iş bulma, mülakatsız kabul gibi avantajlar cazip geliyor ama çoğu kişi hapis cezası riskini görmüyor.”

BİREYSEL VE KURUMSAL ÖNLEMLER

Bireyler için:

Telegram ve bilinmeyen forumlardan gelen “kolay para” tekliflerine asla yanıt vermeyin.
Şüpheli iş ilanlarını ebeveynlerinize veya yetkililere bildirin.
Yüksek maaş vaadi adli sicil riskine değmez.

Kurumlar için:

Çalışanlara oltalama eğitimi verin.
Eski çalışan özgeçmişleri ve kimlik bilgileri için dark web izleme kullanın.
İK ekiplerini “gölge deneyim” tespitine karşı eğitin.
Katmanlı dolandırıcılık tespit sistemleri kurun.

Siyasetcafe.com