Patronları Panikleten 2026 Asgari Ücret Senaryosu: 'Bu Artış Bizi Bitirir!

Türkiye'de 2026 asgari ücret görüşmeleri, yüksek enflasyon ortamında başlıyor.

Kasım 2025 enflasyonu yıllık %31,07 olarak gerçekleşirken, asgari ücret artışı hem çalışanların alım gücünü hem de işverenlerin maliyetlerini doğrudan etkileyecek.

Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, asgari ücret 2026 düzenlemelerinde rasyonel bir yaklaşım çağrısı yapıyor.

Akyüz, enflasyon kasım 2025 verilerini dikkate alarak %25-30 bandında artış önerirken, işveren talepleri arasında SGK vergi hafifleme ve yılda iki zam mekanizması öne çıkıyor. Bu gelişmeler, istihdam korunması açısından kritik öneme sahip.

ENFLASYON BASKISI ALTINDA ASGARİ ÜCRET

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Kasım 2025'te aylık enflasyon %0,87, yıllık ise %31,07 seviyesinde. Bağımsız hesaplamalar bu rakamların üzerinde olsa da, resmi veriler enflasyon ortamının hâlâ yoğun olduğunu gösteriyor.

Bu durum, hane halklarının reel gelirlerini eritirken, şirketlerin ücret maliyetlerini artırıyor. Asgari ücret artışı, sosyal koruma ve istihdam dinamiklerini şekillendirecek ana unsur olarak öne çıkıyor.

2025 ASGARİ ÜCRET RAKAMLARI VE MALİYETLER

Geçen yıl brüt asgari ücret 26.005,50 TL, net ise 22.104,67 TL olarak uygulandı.

İşveren maliyeti, PwC gibi kurumların hesaplamalarına göre yıllık 30-31 bin TL civarında.

2026 asgari ücret görüşmeleri, bu yükün artmasını önlemeye odaklanıyor.

Ebru Akyüz, enflasyon kasım 2025 etkisini vurgulayarak, artışın şirket yapılarını bozmaması gerektiğini belirtiyor.

RASYONEL ARTIŞ ÖNERİSİ: %25-30 BANDI

Ebru Akyüz, asgari ücret 2026 için enflasyon, şirket maliyetleri ve çalışan koşullarını dengede tutan bir yaklaşım öneriyor. "%25-30 bandı, çalışanı korurken işvereni ani baskıdan kurtarır," diyen Akyüz, sürdürülebilirlik vurgusu yapıyor. Bu oran, reel ücretleri destekleyecek ve nakit akışını koruyacak bir adım olarak değerlendiriliyor.

ÖNGÖRÜLEBİLİRLİK: İŞVERENLERİN ANA BEKLENTİSİ

İş dünyası, asgari ücret artışı kadar sürecin planlanabilirliğine odaklanıyor.

Akyüz, "Ani artışlar KOBİ'leri zorluyor; önceden duyuru ve takvim şart," diyor.

YILDA İKİ ZAM: AVANTAJLAR VE RİSKLER

Enflasyon ortamında yılda iki zam, çalışan alım gücünü koruyabilir. Ancak Akyüz, şeffaf bir mekanizma talep ediyor: "Öngörülebilir olursa hem işçi hem işveren kazanır."

DEVLETTEN BEKLENEN DESTEK: SGK VE VERGİ HAFİFLEME

İşveren talepleri, SGK vergi hafifleme üzerine yoğunlaşıyor.

Akyüz, "Bu destekler istihdamı korur, kayıt dışılığı önler," diyor.

ŞİRKET POLİTİKALARINDA DENGE ARAYIŞI

Allservice gibi firmalar, ücret belirlerken motivasyon ve verimliliği gözetiyor. Akyüz, "Emeğin karşılığı verilirken sürdürülebilirlik korunmalı," diyor. Bu yaklaşım, hizmet kalitesini ve performansı artırıyor.

2026 KARARINDA KRİTİK UNSURLAR

Ekonomistler, asgari ücret 2026 kararını enflasyon seyri, kamu desteği ve işveren dayanıklılığına bağlayacak. Ebru Akyüz'ün vurguladığı denge, çalışan koruması ile istihdam risklerini eşitleyecek.

Siyasetcafe.com