Emeklilerin Kurban Bayramı ikramiyesi için tarih belli oldu

Emeklilerin Kurban Bayramı ikramiyesi için tarih belli oldu

Milyonlarca emeklinin merakla beklediği Kurban Bayramı ikramiyesi için tarih belli oldu. İşte ayrıntılar;

A+A-

Milyonlarca SSK-SGK Bağkur emeklisinin merakla beklediği Kurban Bayramı ikramiyesi için tarih belli oldu.

Kurban Bayramı emekli ikramiyelerinin 5-9 Ağustos arasında hesaplara geçmesi bekleniyor.

12.3 milyon emekli yılın ilk bayram ikramiyesini 31 Mayıs'ta aldı. Yılın ikinci zammını da bu haftadan itibaren hesaplarında görecek olan emekliler, ardından Kurban Bayramı ikramiyesini alacak.

 

1000 TL VERİLECEK

Tüm emekliler Ağustos'ta 1000 TL Kurban Bayramı ikramiyesi alacak. İkramiyenin 5-9 Ağustos arasında ödenmesi bekleniyor. Kesin tarihi Sosyal Güvenlik Kurumu duyuracak.

 

Ağustos 2019 arife günü. Arife günü cumartesi olduğundan bayram ile birlikte 5 gün tatil olacak. Kurban bayramın ilk günü hafta sonuna denk geldiği için tatilin uzaması beklenmiyor diye düşünebilirsiniz, ancak bayram sonrası 2 iş günü idari izin olarak açıklanırsa 9 günlük tatil imkanı doğacak.

 

2019 kurban bayramı tatil günleri

 

10 Ağustos 2019 Cumartesi: Kurban Bayramı Arife günü

11 Ağustos 2019 Pazar: Kurban Bayramının 1. Günü

12 Ağustos 2019 Pazartesi: Kurban Bayramının 2. Günü

13 Ağustos Salı: Kurban Bayramının 3. Günü

14 Ağustos Çarşamba: Kurban Bayramının 4. Günü

 

2019 resmi tatil günleri

 

15 Temmuz 2019 Pazartesi Demokrasi ve Direnme Hakkı Günü

30 Ağustos 2019 Cuma Zafer Bayramı

28 Ekim 2019 Pazartesi Cumhuriyet Bayramı Arifesi

29 Ekim 2019 Salı Cumhuriyet Bayramı

 

Resmi tatil günlerinde çalışma

“Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesine göre; toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.

” İşçinin onayı, iş sözleşmesi kurulurken alınabileceği gibi daha sonrada alınabilir. Bu onay resmi tatil günlerinde çalışılabileceğine yönelik olmalı ve işçinin kanunla tanınan haklarına aykırı hüküm içermemelidir.

 

 

SİYASETCAFE.COM

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
İlgili Haberler